Las últimas tendencias sobre la resiliencia de las personas.

Descubre contenido que te ayudará a construir una fuerza laboral resiliente.

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Conviértase en una organización resiliente

Los empleadores están acostumbrados a invertir en paquetes de beneficios y seguros de salud como herramientas para atraer y retener el talento adecuado, pero en la actualidad, los empleados y la sociedad esperan una satisfacción de sus necesidades, en base a los 5 pilares del bienestar (Físico, emocional, social, financiero y profesional).

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La transformación de la energía empieza por las personas

Muchas empresas del sector de la energía y la electricidad están avanzando hacia el futuro dando prioridad a la descarbonización y las energías renovables. A medida que atraviesan esta transición, tienen que enfrentarse a una multitud de nuevos retos. Hay una cuestión que conecta todos estos factores: las personas, más concretamente, sus trabajadores.

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Creando una cultura de aprendizaje continuo sin un “trabajo de por vida”

Los trabajos de por vida son cosa del pasado, vivimos una era de cambio que crea promesas para quienes se mantienen a la vanguardia y representa un peligro para quienes no lo hacen, las organizaciones y sus personas están cambiando su actitud hacia el desarrollo continuo como una forma de seguir siendo relevantes. De hecho, el aprendizaje constante se ha escrito como una de las respuestas para crear una fuerza de trabajo resiliente.

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Usando la tecnología para garantizar el bienestar social

En una era de información y cambios sin precedentes, la tecnología digital se utiliza cada vez más para crear conexiones sociales. Como resultado, las personas exigen más a sus organizaciones, con la esperanza de que la tecnología pueda ayudarlos a equilibrar su vida personal y profesional con mayor autonomía. Entonces, ¿cómo pueden las organizaciones garantizar que estos canales sean efectivos?

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Utilizando la tecnología para llegar a quienes más necesitan ayuda y no sólo a los que están dispuestos a recibirla

A medida que aumentan los métodos para comunicarse con los empleados, ¿cómo podemos “romper el ruido” y las distracciones para asegurarnos de que están disfrutando de los beneficios y recibiendo el apoyo adecuado? Descubra cómo el cambio de comportamiento puede ayudar a las empresas y a sus personas por igual, y las aplicaciones disponibles que pueden permitir mejorar el estilo de vida.

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