Gli ultimi approfondimenti relativi alla resilienza sul luogo di lavoro.
Leggi gli approfondimenti sui temi chiave che ti aiuteranno a costruire una forza lavoro che cresce con resilienza.
Diventare un’azienda che cresce, con resilienza
Un’azienda resiliente può essere fonte di sicurezza e motivazione in questi momenti, un luogo che i dipendenti cercano per proteggersi dalla tempesta e trovare un senso di appartenenza. I datori di lavoro sono abituati a investire in pacchetti di benefit e assicurazioni sanitarie come strumenti per attrarre e trattenere i giusti talenti ma al giorno d’oggi ci si aspetta che i bisogni dei dipendenti e quelli della società combacino, dal benessere sociale allo sviluppo professionale e alla crescita psicologica. Chi investe nei propri team può guadagnare molto di più.
Utilizzare la tecnologia digitale per garantire forti legami sociali e lavoro di squadra
In un'epoca di informazioni e cambiamenti senza precedenti, la tecnologia digitale è sempre più utilizzata per creare connessioni sociali. Di conseguenza, i dipendenti chiedono di più ai loro datori di lavoro, nella speranza che la tecnologia digitale possa aiutarli a gestire la loro vita privata e lavorativa con maggiore autonomia. Ma come possono i datori di lavoro assicurarsi che questi canali siano efficaci?
Usare la tecnologia per raggiungere chi ha più bisogno di aiuto, non solo chi è più capace di cercarlo
Con l’aumento dei metodi per distribuire le informazioni, come possiamo superare il rumore di fondo e le distrazioni per assicurarci che i dipendenti abbiano accesso ai giusti benefit e meccanismi di supporto?